Azotara

Oare va ajunge „Azotara” din Panciova în faliment? Răspunsul la această întrebare se va aştepta, însă primul pas s-a făcut în acest sens, şi anume pentru a doua oară, prin propunerea pentru intentarea procedurii de faliment de către Ministerul Economiei, iar ca motiv se aminteşte faptul că Fabrica de Îngrăşăminte Minerale „Azotara“ din Panciova este supraîndatorată.

La Tribunalul Economic din Panciova s-a confirmat că pe data de  4 iulie, Procuratura de Stat, Secţia din Zrenianin, ca reprezentant legal al propunătorului, care este Republica Serbia, respectiv al Ministerului Economiei, a înaintat propunerea pentru intentarea procedurii de faliment la Fabrica de Îngrăşăminte Minerale HIP „Azotara” S.R.L. din Panciova,0 din cauza supraîndatorării ei.

– Propunerea a sosit şi în curs este nalizarea aspectelor ce ţin de regularitatea procedurii şi în cazul în care se va stabili că este, Tribunalul va convoca procesul de cercetare a motivelor pentru intentarea procedurii de faliment. Procedura impune ca judecătorul să cerceteze motivarea propunerii, în primul rând pe baza rapoartelor financiare ale fabricii, iar dacă este necesar, poate să ceară şi alte date despre subiectul în faliment – a spus Nenad Unčević, purtătorul de cuvânt al Tribunalului Economic din Panciova.

Guvernul Serbiei a trimis la fel şi concluzia conform căreia subiectul privatizării trebuie să aplice programul social prescris, despre care deocamdată nu se ştie nimic după cum anunţă neoficial conducerea fabricii, însă mai multe informaţii va avea după discuţiile pe care le va avea la minister. La aceeaşi adresă vor merge şi reprezentanţii Sindicatelor Independente ale Fabricii „Azotara”, al cărui preşedinte Gradiša Živanović, care afirmă că sunt trei oferte pentru muncitorii care vor să plece în pensie sau să să-şi desfacă contractul de muncă.

 

Trei versiuni pentru calcularea indemnizaţiilor

 

După cum se aminteşte, muncitorilor de la „Azotara” din Panciova li s-au oferit trei versiuni standard de calcularea indemnizaţiilor de pensionare, iar fiecare va alege ce-i corespunde mai mult. Pentru fiecare an de stagiu se acordă 200 de euro sau câte o treime de salariul muncitorilor pentru fiecare an de stagiu sau 6 salarii medii la nivelul Serbiei. Prima şi a doua versiune este limitată de suma maximă a indemnizaţiilor, care nu poate depăşi 8.000 de euro.

 

Tiberiu LĂPĂDAT

Articolul integral îl puteți citi în săptămânalul ”Libertatea”, nr. 29 din 21 iulie 2018