olandezii
Formarea profesională reprezintă una dintre modalitățile prin care angajații își pot îmbunătăți aptitudinile sau chiar pot dobândi unele noi. La nivel UE, se pune mare preț pe aceste programe, dovadă fiind faptul că în unele state mai mult de 60% dintre angajați participă la programe de formare profesională, conform Eurostat.

 

formare profesională

În 2016, aproape o treime din persoanele angajate în Uniunea Europeană au participat la cursuri de formare legate de activitatea lor profesională. Formarea include formarea profesională non-formală, precum și cursuri și seminarii formale, care îmbunătățesc cunoștințele, competențele, competențele și calificările din motive profesionale, scrie caleauropeană.ro

Olanda (61%), Suedia (59%) și Finlanda (58%) au avut cele mai mari rate de participare la formarea profesională. Cele mai scăzute rate au fost în Grecia și România (câte 8%), precum și în Italia (11%). 

Ratele de participare la formarea profesională tind să crească odată cu nivelul de educație al participanților. Cota este mai mare pentru persoanele angajate cu un nivel de educație terțiar (46%) decât pentru cele cu studii superioare secundare și postliceale non-terțiare (28%). Cei cu un nivel de educație secundar inferior, primar sau mai mic (16%), participă cel puțin la formarea profesională.

Din perspectiva grupului de vârstă, participarea la formarea profesională este mai mare în rândul persoanelor angajate în vârstă de 25-34 de ani (36%) decât în ​​cazul grupurilor de vârstă 19-24 (32%) și 35-64 (31%).

Articolul integral îl puteți citi în săptămânalul ,,Libertatea” din 17 martie 2018.