Economie

Oportunitate pentru tineri de a rămâne și de a munci în Serbia

Oportunitate pentru tineri de a rămâne și de a munci în Serbia

În vara acestui an, 25 de studenți de la facultățile tehnice au avut ocazia să participe la practica de vară cu durata de trei săptămâni organizată de ASEE, una dintre companiile de top din industria IT internă. În același timp, studenții au avut șansa să aplice cunoștințele dobândite la facultate. Cei care s-au evidențiat, adică 40% dintre stagiari, vor fi angajați până la sfârșitul anului.

În ultimii zece ani, programul de stagii ASEE a fost organizat de două ori pe an, timp în care 120 de stagiari și-au început cariera la această companie.
„Unul dintre angajamentele noastre strategice este investiția în oameni. Deși se știe că tinerii talentați, care au abilități, inițiativă și cunoștințele necesare părăsesc Serbia, sunt sigură că putem opri acest proces dacă le oferim posibilitatea de a obține primul post de muncă, pe care și-l doresc și pentru care s-au specializat în țara lor. Compania noastră se extinde. Întotdeauna este nevoie de talent, iar practica profesională este una dintre modalitățile prin care recunoaștem viitorii colegi. În ciclul anterior de stagii, am angajat mai bine de 20 de stagiari din numărul total de 55”, a declarat Darija Stokić, directoare a sectorului Resurse Umane la ASEE.
Dânsa i-a invitat toți studenții facultăților tehnice să aplice la „Programul de stagii de iarnă ASEE ”, care va fi organizat deja în noiembrie.
După un stagiu de trei săptămâni, David Mijić a primit imediat o ofertă de angajare. Despre stagiul la ASEE declară următoarele: „Compania are printre angajați mari experți, despre care am auzit multe de la colegi. Mi-am dorit să îi cunosc. De aceea m-am înscris la un stagiu. Sunt foarte mulțumit de practică și recunosc că mă mândresc de faptul că fac parte din echipa ASEE.”

Denis STRATULAT

Articolul integral îl puteți citi în numărul 40 din 2 octombrie 2021